اخذ اقامت ترکيه از طريق کار

اخذ اقامت ترکيه از طريق کار به چه صورت است؟ يکي از بهترين راه‌هاي اخذ اقامت در ترکيه از طريق کار است. افراد مي‌توانند با دريافت ويزاي کار، انجام کسب و کار و پرداخت ماليات در کشور ترکيه، تابعيت اين کشور را به دست آورند. ترکيه يکي از کشورهاي اقتصادي در جهان است که اقتصاد آن در حال حاضر رو به رشد بوده و داراي فرصت‌هاي شغلي مناسبي است.

شهروندان ايراني مي‌توانند بدون کار ويزاي ترکيه را تا 3 ماه بگيرند ولي اجازه انجام کار نداشته و براي شروع کسب و کار در اين کشور بايد ويزاي کاري را اخذ نمايند.

براي اخذ اقامت ترکيه از طريق کار مي‌توانيد در سايت‌هاي کاريابي اين کشور جستجو کرده و براي آگهي‌هاي آن سايت‌ها درخواست بفرستيد. از مهم‌ترين سايت‌هاي کاريابي ترکيه مي‌توان به کاريار، صاحبين و … اشاره کرد.

 از ديگر راه‌هايي که مي‌توان در اين کشور به جستجوي کار پرداخت، استفاده از روزنامه‌هاي محلي ترکيه است.

لازم به ذکر است که توانايي صحبت به زبان ترکي در اين کشور از اهميت بالايي برخوردار است زيرا بسياري از افراد توانايي صحبت کردن به زبان انگليسي را نداشته و براي کار به دنبال کسي مي‌گردند که بتواند به زبان ترکي صحبت کند.

براي اين که بتوانيد ويزاي کاري کشور ترکيه را دريافت کنيد بايد پيشنهاد کاري از سوي کارفرما در ترکيه را داشته باشيد که در اين صورت درخواست اقامت به دو طريق انجام مي‌شود.

اگر در داخل کشور ترکيه هستيد، لازم است مدارک خود را به همراه پيشنهاد کاري به اداره مهاجرت ترکيه برده تا مجوز کار را اخذ نماييد. گفتني است تا زماني که اجازه کار از سوي اداره مهاجرت ثبت نشده است نمي‌توانيد مشغول به کار شويد. نتيجه تاييد مجوز کار تا 30 روز طول خواهد کشيد. مدت اعتبار اين ويزاي کاري حداکثر 1 سال بوده و پس از يک سال مي‌توانيد آن را تمديد کنيد.

اگر در خارج از کشور ترکيه هستيد و پيشنهاد کاري به شما داده شده است، لازم است مدارک خود را به همراه پيشنهاد کاري به سفارت ترکيه برده تا ويزاي کاري را اخذ نماييد. اين مدارک شامل پاسپورت معتبر، يک قطعه عکس، مدارک پزشکي در رابطه با سلامت جسماني فرد، دفترچه اقامتي، فرم پيشنهاد کاري و کد ملي مخصوص اتباع خارجي کشور ترکيه است. پس از گرفتن ويزاي کاري لازم است فرد به خود کشور ترکيه سفر کند تا مجوز انجام کار را به صورت حضوري از مقامات اين کشور دريافت نماييد. پروسه دريافت ويزاي کاري از خارج از کشور تا 90 روز طول خواهد کشيد.

خوب است بدانيد که اگر در ترکيه دانشجو هستيد و به دنبال انجام کاره نيمه وقتي مي‌گرديد، در اين کشور موقعيت شغلي‌هاي بسياري براي شما وجود دارد.

شرايط ويزاي همراه در صورت اخذ اقامت ترکيه از طريق کار به چه صورت است؟

دغدغه بسياري از افراد در حين مهاجرت خانواده‌هاي آن‌هاست. فردي که براي کار به ترکيه مهاجرت مي‌کند، پس از گذشت يک سال از فعاليت در اين کشور مي‌تواند کارت آبي را دريافت کند که به کمک اين کارت قادر به گرفتن ويزاي همراه براي افراد خانواده خود نيز خواهد بود. همچنين فرزندان زير 18 سال متقاضي نيز مي‌تواند از طريق ويزاي همراه و بدون نياز به کسب مجوز در مدرسه‌هاي کشور ترکيه مشغول به تحصيل شود.

چگونه مي‌توان مجوز کسب و کار را در ترکيه تمديد کرد؟

مهلت اعتبار مجوز کار 1 ساله است که پس از پايان اعتبار فرد بايد مجوز کار خود را تمديد کند. به اين نوع ويزا، ويزاي کاري موقت گفته مي‌شود. اگر شغلي که فرد در آن مشغول به کسب و کار است از مشاغل مورد نياز در کشور ترکيه باشد، اين کشور مجوز وي را تا 2 سال بعد تمديد مي‌کند. پس از پايان اين دو سال تمديد مجوز بعدي 3 ساله بوده و به همين ترتيب فرد مي‌تواند تا 8 سال مجوز کار خود را تمديد کند. از ويژگي‌هاي اخذ اقامت ترکيه از طريق کار اين است که پس از مدت 5 سال اقامت بستگان فرد در ترکيه بدون رفت و آمد آن‌ها نيز مجوز دريافت کار پيدا مي‌کنند که اين مورد براي خانواده‌هايي که به فکر مهاجرت هستند، يک مزيت ويژه محسوب مي‌شود.

پس از اين که فرد مجوز کاري خود را تا 8 سال تمديد کرد، حال مي‌تواند براي اخذ مجوز کار دائمي اقدام نماييد که در اين صورت لازم است مجوز خود را از طريق وزارت کار و امور اجتماعي ترکيه دريافت کند. به اين نوع از ويزا ويزاي کار نامحدود گفته مي‌شود. براي دريافت ويزاي کار نامحدود راه حل ديگري نيز وجود دارد که فرد بدون رفت و آمد به مدت 6 سال در ترکيه مشغول به کار باشد. به اين طريق زودتر مي‌تواند به ويزاي کاري نامحدود خود را دريافت کند.

اگر به دنبال دريافت مجوز خود اشتغالي در ترکيه هستيد، لازم است ابتدا به مدت 5 سال و بي وقفه در زمينه کاري خود فعاليت کنيد و پس از آن با اعطا کردن مدارک خود به وزارت کار و امور اجتماعي، مجوز کار خود اشتغالي را دريافت کنيد.

شرايط عمومي کار در کشور ترکيه به چه صورت است؟

از نظر ميزان ساعات کاري، ساعات کاري در ترکيه بيشتر از ساعات کاري در کشورهاي اروپايي است و ترک‌ها به مدت 45 ساعت در هفته کار مي‌کنند. کارمنداني که در اين کشور به ادامه تحصيل مشغول هستند مي‌توانند 14 روز بدون کسر حقوق مرخصي بگيرند تا به تحصيل خود پرداخته و در آخر حقوقشان نيز افزايش يابد. به دليل اين ويژگي بسياري از مهاجران علاقه به تحصيل و کار هم زمان در کشور ترکيه را دارند. حداقل دستمزد ماهانه در اين کشور 2558.40 لير، دستمزد کارگر با مهارت پايين به صورت ماهانه 1380 لير و دستمزد کارگر با مهارت بالا به صورت ماهانه 2830 لير است. گفتني است سن بازنشستگي در اين کشور برابر با 60 سال است.

چه مشاغلي در ترکيه مورد نياز است؟

از آن جايي که نرخ بيکاري در ترکيه حدود 12% است، فرصت شغلي بسيار زيادي در اين کشور براي مهاجران وجود ندارند و اگر فردي مي‌خواهد در اين کشور به کسب و کار بپردازد، بايد در زمينه شغلي خود مهارتي بالاتر از ترکيه‌اي‌ها داشته باشد. اگر از دانشجويان مقيم ترکيه هستيد، فارغ التحصيل شدن از دانشگاه‌هاي برتر اين کشور و تسلط به دو زبان انگليسي و ترکي استانبولي از مهم‌ترين مزيت‌هايي است که به کمک آن مي‌توانيد در کشور ترکيه به دنبال کار بگرديد. مهم‌ترين مشاغل مورد نياز در ترکيه به علاوه حقوق متوسط ماهيانه آن‌ها در زير آورده شده است:

• عکاس با حقوق ماهيانه 4560 لير
• خلبان با حقوق ماهيانه 14200 لير
• مسئول کنترل ترافيک هوايي با حقوق ماهيانه 8520 لير
• طراح گرافيک با حقوق ماهيانه 4960 لير
• مدير فروش با حقوق ماهيانه 13900 لير
• داروساز با حقوق ماهيانه 10200 لير
• مهندس هوا و فضا با حقوق ماهيانه 9710 لير
• حسابدار با حقوق ماهيانه 5560 لير
• معلم ابتدايي با حقوق ماهيانه 5510 لير
• معلم راهنمايي و دبيرستان با حقوق ماهيانه 6190 لير

آنچه در مقاله اخذ اقامت ترکيه از طريق کار بيان شد

اخذ اقامت ترکيه از طريق کار داراي مزيت‌هايي چون دريافت اقامت دائم پس از 8 سال، دريافت تابعيت کشور ترکيه پس از 4 سال کار رسمي و برخورداري از بيمه‌هاي درماني در کشور ترکيه است. از آن جايي که ترکيه به خوبي با ديگر کشورها مراوده دارد، کارمند شدن در اين کشور به منزله کارمند بين‌المللي شدن بوده از اين رو به راحتي مي‌توانيد به ديگر کشورها مسافرت کنيد.

منبع : برج خلیفه

برای برخی از افراد این سوال پیش می آید که چه آهنگ هایی حال آدم را خوب می کند، اما این کاملاً یک سوال شخصی است و نمی‌توان یک جواب عمومی به آن داد، چرا که برخی از افراد با آهنگ های رپ حالشان خوب می‌شود، برخی با  آهنگ های احساساتی و برخی با آهنگ های دیس لاو و این کاملاً به روحیات شخص بستگی دارد.

هر شخصی باید بتواند سلیقه موسیقیایی خود را بشناسد و مطابق آن آهنگ های مورد علاقه خود را شناسایی کنند و به آنها گوش دهد چرا که هر موسیقی که باعث ایجاد احساس خوشایندی در وجود شخص می شود، می‌تواند حال آدم را خوب کند، پس شما بهتر است که به دنبال سلیقه خود باشید.

برخی از آهنگ ها هستند که همیشه حال آدم را خوب می کند، مانند صدای طبیعت، محال است که کسی تلاقی صدای پرندگان و رودخانه را بشنود و حالش خوب نشود، صدای باد و صداهایی از این قبیل همیشه و در همه جا حال انسان را خوب میکند، پس بهتر است که در کلکسیون آهنگ هایی که مطابق سلیقه تان هست، چندین آهنگ با نوای طبیعت هم قرار دهید تا از آنها بیشتر لذت ببرید چرا که حس بودن در طبیعت یکی از موضوعاتی است که می تواند احساس و روح انسان را جلا بدهد.

لذت بردن تنها منوط به سیر کردن در طبیعت نمیشود. در زندگی شهری امروزی به خصوص در شهر تهران، گاهی حتی گذراندن یک روز شاد در شهربازی ارم هم می تواند حس و حال شادی را به انسان منتقل کند و روز شادابی را برای او بسازد. حال اگر این روز با آهنگ هایی که شخص به آنها علاقه مند است همراه باشد این شادی دو چندان خواهد شد.

6نکته تاثير گذار در معادله کارآفريني

کارآفرين کسي است که کسب وکاري را آغاز کرده يا آن را هدايت مي کند و منابع خود را به خطر مي اندازد. يک کارآفرين بالقوه بايد اين معادله را محاسبه کند: آيا فوايد و ضررهاي احتمالي داشتن شرکت شخصي با خطرات و کار آن توازن دارد؟ اگر تصميم گرفتيد کارآفرين شويد بايد اين توازن داخلي را ايجاد کنيد.

بسياري از افراد شاغل در کسب وکار به دنبال کارآفريني هستند، بدون اينکه معني آن را بدانند. جيمز تراسلو آدامز نويسنده در سال ???? واژه “کارآفريني” را ابداع کرد. اين واژه به معني رسيدن به زندگي موفق در سايه کار سخت است. اما تجارت نسبت به دهه ???? بسيار تغيير کرده است، زيرا جوامع از کشاورزي و توليد به تهيه کالا و خدمات رسيده اند.
کارآفرين شدن خطرناک است زيرا هميشه قبل از اينکه بدانيد شرکت شما موفق مي شود يا نه بايد از پول و تلاش خود سرمايه گذاري کنيد. کارآفرين شدن مي تواند به شکل تاسيس شرکتي جديد، خريد شرکتي موجود، يا خريد حق امتيازي باشد. شما شرکتي را اداره مي کنيد که در ازاي دريافت وجه، کالاها و خدماتي را ارائه مي کند، بدون اين که به شخص يا گروهي ديگر وابسته باشد.

در حدود ?? ميليون کسب وکار کوچک در ايالات متحده وجود دارد، ازجمله ??.? ميليون واحد تجاري انفرادي که مالک به عنوان تنها کارمند آن مشغول به کار است. اين شرکت ها اغلب با شکست مواجه مي شوند، زيرا مالکين آن ها نمي فهمند که کار آن ها صرفا يک شغل نيست، بلکه وظيفه اي تجاري دارند.
افرادي که نمي توانند وضعيت مالي شخصي خود را مديريت کنند، نبايد کسب وکاري را مديريت کنند يا اگر کارآفرينان آينده فکر کنند که اگر شرکت خودشان را داشته باشند، اوقات فراغت بيشتري دارند، در واقعيت برعکس خواهد بود.

واقعيات تلخ

کارآفرينان آينده اغلب فکر مي کنند که داشتن شرکتي براي خود به معناي داشتن پول بيشتر، احساس رضايت بهتر، اوقات فراغت بيشتر و کنترل و استقلال مطلق است. اغلب، آن ها در اشتباه هستند. اگر دلايل شما براي علاقه به راه اندازي شرکت خودتان کسب سريع ثروت، خستگي از شغل فعلي يا ايده اي عالي است که مي خواهيد به آن بپردازيد، بايد تجديدنظر کنيد. دلايل بهتر عبارتند از: چندين سال تجربه در صنعت، يک مدل کسب وکار مستحکم و اشتياق براي انجام کاري که منجر به موفقيت شود.

کارآفرينان آينده دوست دارند رئيس خود باشند. هرم کاري سنتي يک ورودي دارد که مخصوص پائين ترين طبقه کارگران است و نشان مي دهد که کارگران موفق ارتقا پيدا مي کنند. با اين وجود، وقتي شرکت خود را اداره مي کنيد، هرم معکوس مي شود: هرم مملو از ذينفعاني است که روساي جديد شما هستند. شما براي پرداخت پول به آن ها يا خشنود کردن آن ها تلاش مي کنيد. در راس هرم مشتريان قرار دارند و پس از آن ها و در سطح دوم سرمايه گذاران، وام دهندگان، صاحب خانه ها، و اعطاکنندگان امتياز قرار مي گيرند. کارمندان در طبقه سوم و شما يعني شخص کارآفرين در کف هرم قرار مي گيريد. با دقت به اين موضوع توجه کنيد که آيا شرکت جديد شما مي تواند مشتريان را جذب کند. اگر افرادي وجود نداشته باشند که پولي به شما پرداخت کنند، کسب وکاري نداريد. شما به عنوان کارآفرين بيشتر از يک کارمند با افراد مختلف تعامل داريد، از مشتريان گرفته تا کارمندان، وکلا، حسابداران، فروشندگان، سرايدارها و غيره.

زمانبندي و شرايط

ممکن است براي ايجاد يک شرکت عوامل و انگيزه مناسب را داشته باشيد، اما زمانبندي هم بايد صحيح باشد. براي مثال، اگر از قبل وظايف سنگيني مثل نگهداري از کودکان خردسال را بر عهده داشته باشيد، شايد آمادگي نداشته باشيد که مسئوليت جديد ايجاد کسب وکار را هم به آن اضافه کنيد. ايجاد يک شرکت نوپا مشابه کودکي است که به مراقبت احتياج دارد.ايجاد کسب وکار زمان بر است. قبل از دويدن بايد راه برويد، اگرچه بسياري از کارآفرينان مي خواهند از همان اول بدوند. کسب تجربه زياد در صنعت با تجربه فروش کالا و خدمات که وابسته به دانش است و نه سن متفاوت است. شرايط مالي و ارتباط خود با پول را درنظر بگيريد. معمولا، پول نداشتن مانعي بزرگ براي شروع کسب وکار است. شايد قرض گرفتن از دوستان و خانواده به شما کمک کند که شرکت خود را تاسيس کنيد، اما براي حفظ آن به سرمايه بيشتري نياز داريد. اگر بخواهيد به سرمايه گذاران شرکت نوپاي خود تضمين دهيد، مي خواهند سهمي در مديريت آن داشته باشند. اگر بخواهيد آخرين مدل وسايل سرگرمي را بخريد يا به مسافرتي گران قيمت برويد، ممکن است از اينکه بايد به جاي خودتان پول را براي شرکت خرج کنيد، ناراحت شويد.

پيچ و خم ها، پستي و بلندي ها و تعهد

کارآفريني يک قطار تندرو بي ثبات، پرخطر و پر از پستي و بلندي است، نه يک چرخ و فلک ثابت و قابل پيش بيني. شرکت هاي جديد يک “دوره ماه عسل” دارند که از چند ماه تا يک سال يا بيشتر طول مي کشد. وقتي کسب وکاري شروع به فعاليت مي کند، همه چيز جديد و هيجان انگيز است. مشتريان مي خواهند مشتري يک فروشگاه جديد شوند. اما اغلب شرکت ها پس از اين اوج گيري اوليه، نزول مي کنند. رستوران هاي جديد مثال هاي بسيار خوبي هستند. حتي بعد از يک شروع قوي، ممکن است مشتريان به مدت يک سال کامل به آن رستوران برنگردند. شايد ساير شرکت ها از يک “ماه عسل معکوس” رنج ببرند، که به معني زمان طولاني براي رسيدن به سوددهي است. اگر دوست داريد هميشه کنترل شرايط را در دست داشته باشيد، ممکن است نتوانيد بي ثباتي نهفته در مالک کسب وکار بودن را تحمل کنيد.اداره کردن شرکت خودتان مستلزم تعهد بلند مدت است. اگر اکنون دوست داريد فلان کار را انجام دهيد، آيا ?? سال ديگر هم که روز مرگي جانشين هيجان مي شود، آن را دوست خواهيد داشت؟ هدايت کسب وکار زمان بر است. همه چيز بيش از آنچه فکر مي کنيد طول مي کشد. براي مثال، دو برابر زمان معمول طول مي کشد تا وکيل اسناد شرکت شما را تنظيم کند، طراح وب در طراحي سايت شما کند عمل مي کند، يافتن کارمندان جديد دشوار و آموزش آن ها از اين هم دشوارتر است و غيره. وقتي سرانجام همه چيز آماده مي شود، اما اتفاقي نمي افتد، شرايط واقعا نااميدکننده مي شود.کارآفرين بودن به معني چندوظيفه اي بودن است. بايد ديدگاهي همه جانبه داشته باشيد و براي کسب وکار خود برنامه ريزي کنيد، اما همچنين بايد بدانيد که چه وقت وظايف را به ديگران محول کنيد و کدام کارها را ديگران هم مي توانند انجام دهند. کارآفريني براي خيال پردازان و آرزوکنندگان مناسب نيست.
راز تبديل شدن به کارآفريني موفق، سخت کوشي است. براي رسيدن به روياهاي تان بايد از خود مايه بگذاريد. بايد افکار خود را عملي کنيد و عملي کردن هميشه نيازمند کار سخت است.

فرصت را ارزيابي کنيد

بسياري از کارآفرينان اثر داشتن بودجه را بر فعاليت هاي کسب وکار ناديده مي گيرند. براي باز نگه داشتن شرکت و پاس کردن چک هاي بعدي در زماني که منتظر کسب سود هستيد، به سرمايه اوليه کافي نياز داريد. در ابتدا بايد بودجه کسب وکار خود را تعيين کنيد، چه با پس انداز خود، چه با پولي که از خانواده و دوستان قرض گرفته ايد و چه کسب حمايت از سوي سرمايه گذاران حرفه اي يا وام هاي بانکي. همه اين گزينه ها منافع و مضراتي دارند. استفاده از سرمايه شخصي تان کار پرخطري است، اما حداقل مالکيت و کنترل خود را حفظ مي کنيد. سرمايه گذاران خارج از شرکت، چه دوستان شما باشند و چه قرض دهندگان حرفه اي، در کار شما دخالت خواهند کرد. هرچه سرمايه گذاري بيشتر باشد، سرمايه گذاران خارجي تقاضاي مالکيت و قدرت بيشتري دارند. معمولا سرمايه گذاران مشترک ?? تا ?? درصد بازگشت سرمايه را طلب مي کنند، زيرا مي دانند که اغلب شرکت هاي جديد با شکست مواجه مي شوند.رقابت شديدتر از هر زمان ديگري است. هزاران کالا و خدمت مشابه مشتريان را بمباران مي کند. رقابت حاصل کار کسب وکارهاي کوچک فاميلي و شرکت هاي بزرگ با برندهاي شناخته شده و منابع وسيع است.

خريد يک شرکت تاسيس شده

شايد تصميم بگيريد شرکت موجودي را بخريد، که به اين معني است که نبايد نگران هزينه هاي راه اندازي يک شرکت جديد باشيد. شرکت موجود از قبل مشتريان، فروشندگان و کارمندان خود را دارد. اما وقتي شرکت موجودي را مي خريد يا يک شرکت خانوادگي را به ارث مي بريد، وارث مشکلات آن مي شويد. فقط مالکان فعلي شرکت مي دانند که کدام کارمندان سخت کوشند و کدام کارمندان اينگونه نيستند، کدام تجهيزات معيوب است و بايد جايگزين شود و رقبا تا چه حد سود شرکت را کاهش مي دهند. فهميدن داستان کامل اينکه چرا شخصي شرکت خود را مي فروشد، کار دشواري است اما بايد تا آنجا که مي توانيد تحقيق کنيد.
وقتي کسب وکاري را مي خريد، ميانبري براي کارآفريني نيست. هنوز بايد کار کنيد، زيرا کسب وکارها خودبه خود پيش نمي روند.

سرمايه و جريان نقد

ايجاد سرمايه در کسب وکار جديد به معني يافتن مشتريان و استخدام کارمندان است. جذب مشتريان کار ساده اي نيست: بلکه به معني کار تمام وقت و همه جانبه است. تبليغ براي جذب کارمندان هزينه بر است و مصاحبه با کارمندان احتمالي به صرف زمان و تلاش زياد نياز دارد. هر کسي را که به خدمت بگيريد، بايد براي آن هزينه اي بپردازيد. مقدار سود ?? تا ?? درصد يک حقوق است. کارمندي که سالانه ??.??? دلار براي شما کسب درآمد مي کند، با محاسبه ماليات ها و سودها ??.??? دلار براي شما هزينه دارد. همچنين بايد کارمندان خود را آموزش داده و به آن ها انگيزه دهيد.
انگيزه، شرايط زماني، شخصيت و فرصت هاي خود را بررسي کنيد.

آيا واقعيت هاي کارآفريني مزايايي که در جستجوي آن هستيد را براي شما به همراه مي آورد؟ آيا براي راه اندازي يک کسب وکار در بهترين شرايط هستيد؟ آيا کارآفرين بودن نقاط قوت شما را تقويت مي کند؟ فقط شما مي توانيد به اين سوالات پاسخ داده و معادله کارآفريني خود را حل کنيد.

1. http://tejaratkaran.blograz.ir/post/10/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF+%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A+%D9%88%D8%A8+%D8%B3%D8%A7%D9%8A%D8%AA
2. http://web360.blograz.ir/post/8/%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%AF%D9%87%D8%A7%D9%8A+%D8%A8%D8%B1%D8%AA%D8%B1+%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A+%D9%88%D8%A8+%D8%AF%D8%B1+%D8%B3%D8%A7%D9%84+2020
3. http://web360.blograz.ir/post/14/%D9%86%D9%83%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A+%D8%AF%D8%B1+%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF+%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A+UX
4. http://web360.blograz.ir/post/12/%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A+%D8%B3%D8%A7%D9%8A%D8%AA+%D8%B1%D9%8A%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D9%86%D8%B3%D9%8A%D9%88+%D9%8A%D8%A7+%D8%A2%D8%AF%D8%A7%D9%BE%D8%AA%D9%8A%D9%88
5. http://web360.blograz.ir/post/10/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF+%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%8A+%D9%88%D8%A8+%D8%B3%D8%A7%D9%8A%D8%AA
6. http://samyarweb.loxblog.com/post/30
7. http://samyarweb.loxblog.com/post/28
8. http://samyarweb.loxblog.com/post/26
9. http://samyarweb.loxblog.com/post/24
10. http://websazan55.loxblog.com/post/30/%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%DB%8C%20%D8%AF%D8%B1%20%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20UX.htm
11. http://websazan55.loxblog.com/post/28/%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA%20%D8%B1%DB%8C%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D9%86%D8%B3%DB%8C%D9%88%20%DB%8C%D8%A7%20%D8%A2%D8%AF%D8%A7%D9%BE%D8%AA%DB%8C%D9%88.htm
12. http://websazan55.loxblog.com/post/26/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D9%88%D8%A8%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA.htm
13. http://websazan55.loxblog.com/post/24/%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%AF%D9%87%D8%A7%DB%8C%20%D8%A8%D8%B1%D8%AA%D8%B1%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D9%88%D8%A8%20%D8%AF%D8%B1%20%D8%B3%D8%A7%D9%84%202020.htm
14. http://webkaranfarda.loxblog.com/post/30/%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%DB%8C%20%D8%AF%D8%B1%20%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20UX.htm
15. http://webkaranfarda.loxblog.com/post/28/%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA%20%D8%B1%DB%8C%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D9%86%D8%B3%DB%8C%D9%88%20%DB%8C%D8%A7%20%D8%A2%D8%AF%D8%A7%D9%BE%D8%AA%DB%8C%D9%88.htm
16. http://webkaranfarda.loxblog.com/post/26/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D9%88%D8%A8%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA.htm
17. http://webkaranfarda.loxblog.com/post/25/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF%20%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C%20%D9%88%D8%A8%20%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA.htm
18. http://seokar.blogtez.com/post65.php
19. http://seokar.blogtez.com/post71.php
20. http://seokar.blogtez.com/post69.php

شايد براي شما هم خيلي سوال پيش آمده باشد که چگونه سئو سايت را بالا ببريم و اصلا چرا سايت من رشد نمي کند؟ افزايش يا کاهش سئو سايت به فاکتورهاي مختلفي بستگي دارد که بعضي از اين فاکتور ها در طول زمان ثابت هستند و بعضي از فاکتور ها به صورت مرتب تغيير مي کند. فرقي نمي کند که حوزه فعاليت سايت شما چي باشد يا اصلا با چه پلتفرم هايي سايت شما طراحي شده باشند، به هر حال اگر مي خواهيد سئو سايت را افزايش دهيد بايد تمام فاکتورهاي ثابت و متغير را در نظر داشته باشيد تا بتوانيد به سرعت رشد کنيد.

سئو (Seo) چيست و چرا اهميت دارد؟

اگر در حال فعاليت در حوزه کسب و کارهاي اينترنتي باشيد يا حتي به فکر ورود به اين حوزه باشيد با کلمه سئو (Seo) آشنا شده‌ايد. سئو مخفف کلمه Search Engine Optimization است که به معني بهينه سازي سايت براي موتور هاي جستجو مي باشد. سئو اشاره به مجموعه اي از الگوريتم هاي مختلف دارد که در صورت رعايت آنها مي توان در رتبه بندي گوگل جايگاه بهتري داشت و به صفحات اول گوگل آمد. البته سئو فقط براي موتور جستجوي گوگل مهم نبوده و براي ساير موتور هاي جستجو مثل Bing مهم است.

اهميت سئو براي سايت ها را مي توان به اين شکل تعبير کرد که با توجه به مراجعه غالب کاربران به حداکثر 3 الي 5 لينک صفحه اول گوگل و استفاده از خدمات اين سايت ها، شما براي کسب درآمد بايد در اين ليست قرار داشته باشيد و اين موضوع تنها از عهده سئو بر مي آيد، پس به بيان ساده تر اگر سايت شما سئو عالي نداشته باشد، شما هم هيچ کسب درآمدي نخواهيد داشت.

چگونه سئو سايت را بالا ببريم؟

با توجه به فاکتور هاي بسيار زياد براي افزايش سئو، نمي توان يک راه حل براي افزايش سايت داد و بايد يک سايت از تمام جنبه هايي که براي سئو مهم است بررسي شود، ولي مي توان عواملي که براي يک سئو خوب مهم است را بررسي کرد. دقت داشته باشيد که سايت شما براي اين که به خوبي رشد کند بايد تمام نکاتي که در ادامه گفته مي شود را رعايت کند و در غير اين صورت نمي توان انتظاري داشت. با توجه به اين که سئو در سايت به دو قسمت داخلي (On-Page) و خارجي (Off-Page) تقسيم مي شود، در اين مقاله نيز سايت ها را با همين ديد بررسي مي کنيم.

سئو داخلي (On-Page)

اولين بخش که براي سئو خيلي مهم است و به دلايل مختلف به اين بخش اهميت کمتري داده مي شود، سئو داخلي است که مي تواند به سرعت سايت شما را از هر نظر بهينه کند و باعث جذب رتبه عالي در گوگل شود. از مهم ترين عوامل تاثير گذار در سئو داخلي مي توان به موارد زير اشاره نمود.

1. طراحي ظاهري حرفه اي و متناسب با کسب و کار

اولين قدم براي داشتن يک سايت خوب و سئو شده، طراحي سايت به شکل مدرن و فلت است که باعث لذت بردن کاربر از حضور در سايت مي شود. به علاوه بايد به اين نکته هم دقت داشته باشيد که ظاهر سايت شما بايد متناسب با کسب و کارتان باشد، زيرا در حال حاضر اکثر سايت ها در يک شکل شدن است و تشخيص اين که يک سايت با طراحي خاص مربوط به چه کسب و کاري است بسيار سخت است.

دقت داشته باشيد که طراحي سايت متناسب با نوع کسب و کار، نکته با اهميتي است. فرض کنيد که وارد شيريني فروشي شديد و طراحي استاندارد يک شيريني فروشي را ديديد و بعد به سراغ سايت فروشي رفتيد که با ظاهر يک شيريني فروشي در حال فعاليت است، چه حالي به شما دست مي دهد؟! ظاهر سايت ها نيز به همين اندازه مهم هستند.

2. استفاده از فونت و عکس هاي بهينه

دومين قدم براي داشتن يک سايت بهينه و سئو شده، استفاده از فونت هاي مناسب و عکس هاي بهينه شده است. وقتي سايت شما از نظر فونتي ظاهر درستي نداشته باشد و باعث فرار کاربر از سايت شما شود باعث افزايش نرخ پرش (Bounce rate) مي شود که همين موضوع در کاهش سئو تاثير گذار است.

3. بررسي و افزايش سرعت سايت

سرعت سايت يکي از عوامل مهم در افزايش يا کاهش سئو است که طبق استاندارد هاي گوگل زمان لود (بارگزاري) صفحات يک سايت نبايد بيشتر از 3 ثانيه باشد زيرا باعث افزايش نرخ پرش مي شود و باعث رتبه بندي منفي سايت مي شود. ميزان سرعت سايت را مي توانيد از طريق ابزار Gtmetrix يا Alexa بررسي کنيد.

4. لينک سازي داخلي

لينک سازي داخلي يکي ديگر از راه هاي افزايش سئو سايت است که حتما بايد به صورت حرفه اي انجام شود. شما با لينک سازي داخلي به ترفند هاي باعث جذب کاربر به صفحات ديگر سايت‌تان مي شويد و در صفحات مختلف، افزايش ترافيک ايجاد مي کنيد و همين موضوع باعث افزايش رتبه بندي سايت شما مي شود.

5. بررسي و رفع مشکلات فني و امنيتي

داشتن مشکلات فني و امنيتي در سايت، يکي از عوامل پنهان در کاهش رتبه سايت مي باشد که بايد به سرعت رفع شوند. شما مي توانيد از طريق رفع مشکلات امنيتي و فني سايت، رتبه سئو خود را افزايش دهيد. براي بررسي و رفع انواع مشکلات سايت مي توانيد از گوگل سرچ کنسول کمک بگيريد.

6. انتخاب کلمات کليدي هدفمند

انتخاب کلمات کليدي که بيشترين ترافيک را به سمت شما جذب مي کنند، جزو مهم ترين فاکتورهاي افزايش سئو است. با انتخاب بهترين کلمات کليد و توليد محتواي اختصاصي، سهم زيادي از ترافيک اين کلمه داشته باشيد و به سرعت سئو سايت خود را افزايش دهيد. براي تحقيق کلمه کليد مي توانيد از ابزار keyword everywhere استفاده کنيد.

7. توليد محتواي اختصاصي

به مهم ترين عامل افزايش سئو در سئو داخلي (On-Page) مي رسيم که بيشترين تاثير را سئو شدن يک سايت ايفا مي کند. عملا سئو بدون محتوا مفهومي ندارد، پس اگر مي خواهيم در گوگل بهترين رتبه بندي را داشته باشيم بايد به سراغ توليد محتواي اختصاصي و غير کپي بريم تا بيشترين بازدهي ممکن را داشته باشيم.

نکات مهم توليد محتوا که باعث افزايش سئو مي شود

همانطور که گفته شد، توليد محتوا مهم ترين عنصر براي افزايش سئو است که بايد نکاتي را در آن رعايت نمود تا بيشترين بازدهي را از آن گرفت. در ادامه نکات مهم در توليد محتوا را بررسي مي کنيم.

1. حتما در بخش توضيحات (description) از کلمه کليد اصلي استفاده کنيد.
2. در توليد محتوا حتما به چگالي کلمات کليدي نسبت به متن اصلي دقت داشته باشيد.
3. در عنوان خود حتما از کلمه کليدي اصلي استفاده کنيد.
4. بهتر است URL سايت به انگليسي بوده و مفهوم کلمه کليدي اصلي را برساند.
5. حتما در محتواي خود از کلمه کليدي اصلي به عنوان با تگ H2 استفاده کنيد.
6. عکس هايي که قرار است در محتوا استفاده شود را حتما بهينه کنيد.
7. از لينک دهي داخلي و خارجي در محتواي خود استفاده کنيد.
8. حتما ويژگي ALT تصاوير را با کلمات مرتبط پر کنيد.
9. از پاراگراف بندي درست استفاده کنيد (نه خيلي بلند و نه خيلي کوتاه) تا کاربر خسته نشود.
10. در محتواي خود حتما از عکس استفاده کنيد و در صورت امکان به سراغ ويديو نيز برويد.

سئو خارجي (Off-Page)

سئو خارجي اشاره به مجموعه اقدامات بيرون از سايت يا همان بک لينک سازي دارد که باعث مي شود گوگل با سرعت بيشتري به سايت شما اعتماد کرده و آن را معتبر بداند و در نتيجه رتبه بهتري به سايت شما بدهد. از مهم ترين عوامل افزايش سئو خارجي که باعث بهبود سئو سايت مي شود، مي توان به موارد زير اشاره نمود.

1. لينک سازي طبيعي

لينک سازي خارجي بايد به شکلي باشد که گوگل به سايت شما شک نکند و به شما رتبه بدهد. بهتر است به جاي اين که 1000 لينک در يک هفته بسازيد و سايت خود را رها کنيد به مرور ولي مستمر اين 1000 لينک را در 1 سال بسازيد.

2. لينک گرفتن از سايت هاي معتبر

فقط به سراغ سايت هايي برويد که اعتبار بالايي داشته باشند. براي اين که سايت هاي معتبر را پيدا کنيد بايد 3 فاکتور دامين اتوريتي، پيج اتوريتي و اسپم اسکور را در نظر داشته باشيد که دو مورد اول هر چقدر بيشتر باشد بهتر است و مورد سوم که اسپم اسکور است، هر چقدر کم تر باشد بهتر است.

3. از مزرعه هاي لينک دوري کنيد

در واقعيت اين افت است که باعث نابودي مزارع مي شود ولي در فضاي وب برعکس اين موضوع است و اين مزرعه لينک (Link Farm) است که باعث تخريب يک سايت از نظر سئو مي شود. مزرعه لينک يک روش از مجموعه روش هاي سئو کلاه سياه است که به يکبار تعداد زيادي لينک براي سايت شما مي سازد و بعد مدتي آن را قطع مي کند و در نهايت باعث پنالتي شدن سايت شما مي شود.

4. فقط به صفحه اصلي لينک ندهيد!

يکي ديگر از راه هاي افزايش سئو سايت، لينک دهي به صفحات مختلف که هم باعث ميشه لينک دهي طبيعي باشه و هم صفحات ديگر هم سئو شوند و باعث جذب ترافيک شوند. يکي از مشکلات ديگري که لينک دهي به صفحه اصلي ايجاد مي کنه شک کردن گوگل و پنالتي شدن سايت است. به علاوه با استفاده از روش هاي لينک سازي PBN هم مي توانيد، به سرعت سئو سايت خود را افزايش بديد و احتمال پنالتي شدن سايت را هم کاهش بديد.

فناوري‌هاي غير شيميايي براي کنترل رسوب‌گذاري و سختي آب

از اوايل قرن نوزدهم ، هنگامي‌که از سنگ‌ها و سازه‌هاي معدني مغناطيسي طبيعي براي کاهش تشکيل رسوب در هنگام پخت‌وپز و شستشو استفاده مي‌شد ،  امروزه پيشرفت در فن‌آوري‌هاي سختي گير مغناطيسي و الکترواستاتيک باعث شده آن‌ها به فنّاوري برتر درزمينه?  صرفه‌جويي در انرژي و هزينه‌هاي توليد شوند.

به‌عنوان‌مثال ، فن‌آوري‌هاي سختي گير  مغناطيسي يا الکترواستاتيک مي‌توانند به‌عنوان جايگزيني براي اکثر سختي گيرهاي شيميايي آب استفاده شوند. به‌طور خاص ، سختي گيري شيميايي آب (نرم شدن آهک يا سود آهک) ، تبادل يوني و اسمز معکوس ، هنگامي‌که براي کنترل سختي استفاده مي‌شود ، مي‌تواند با فناوري تصفيه آب غير شيميايي جايگزين شود. اين شامل برنامه‌هايي براي تصفيه آب‌خنک کننده و تصفيه آب ديگ بخار در دستگاه‌هايي باشد  که قابليت گردش مجدد  آب را دارا هستند.

صرفه‌جويي در مصرف انرژي اصلي اين فناوري نتيجه کاهش مصرف انرژي در برنامه‌هاي گرمايش يا سرمايش است. اين صرفه‌جويي‌ها مربوط به جلوگيري يا از بين بردن رسوب در سطح انتقال حرارت است ، جايي که حتي يک‌لايه نازک مي‌تواند مصرف انرژي را تقريباً 10? افزايش دهد. صرفه‌جويي در انرژي ثانويه را مي‌توان کاهش بار پمپ يا فشار سيستم موردنياز براي انتقال آب از طريق يک سيستم انتقال آب عاري از انسداد به‌وسيله رسوب دانست.

https://bit.ly/2NB72hi

کاربرد

در اين بخش جنبه‌هاي فني استفاده از اين فناوري بحث مي‌شود. دامنه کاربردها و اقليمي که در آن مي‌توان از فناوري استفاده کرد ، پوشش داده‌شده است. مزايا ، محدوديت‌ها در هر پروژه ذکرشده است. ملاحظات مربوط به طراحي و تلفيق فناوري موردبحث قرار گرفت ، ازجمله تجهيزات و هزينه‌هاي نصب ، جزئيات نصب ، اثرات تعمير و نگهداري و کدها و استانداردهاي مربوطه. مشوق‌ها و حمايت‌هاي جمعي نيز موردبحث قرارگرفته است.

بررسي کاربردها

همان‌طور که قبلاً ذکر شد ، اين فناوري مي‌تواند در هرکجا که آب سخت باعث ايجاد رسوب مي‌شود ، استفاده شود. ازآنجاکه اين فناوري يک فرايند فيزيکي است ، برخلاف نرم شدن آب شيميايي ، که انتظار مي‌رود در مکان‌هايي که آب سخت‌تري دارند بهترين عملکرد را داشته باشد. در اصل ، فقط  در مکان‌هاي خاصي مي‌توان از آن‌ها استفاده کرد.

آب سخت چيست

آب سخت آن است که در آن سختي بيش از 60 ميلي‌گرم در ليتر (يا ppm) کربنات کلسيم داشته باشد.

از کجا اقدام کنيم

از فناوري‌هاي سختي گيرهاي  غير شيميايي مي‌توان هم براي جلوگيري از ايجاد رسوب  و هم براي رسوبات ايجادشده در برج خنک‌کننده استفاده کرد

بهترين استفاده از فناوري‌هاي سختي گيرهاي غير شيميايي:

    هنگامي‌که استفاده از مواد شيميايي براي تصفيه آب بايد به حداقل برسد يا از بين برود. مصرف آهک ، نمک و اسيد براي تميز کردن مي‌تواند کاهش يا از بين برود.

    هنگامي‌که فضا اجازه نصب تجهيزات تصفيه آب‌هاي اسمز معکوس و يا تجهيزات تبادل يوني را نمي‌دهد. فناوري‌هاي غير شيميايي معمولاً ازنظر فضا بسيار کارآمد هستند.

    وقتي خاموش شدن مکرر سيستم رسوب‌زدايي موردنياز است .

    در مکان‌هاي دورافتاده ، که تهيه مواد شيميايي و هزينه‌هاي کار باعث مي‌شود روش‌هاي متداول نرم شدن آب غيرقابل‌دسترس باشد.